Повысим зарплату – сохраним кадры

Сегодня губернатор Оренбургской области Денис Паслер встретился с директорами орских промышленных предприятий.

Руководители заводов подвели итоги полугодия, рассказали об инвестиционных планах, заказах, проектах модернизации и попутно озвучили цифры средней заработной платы.

Многие говорят, что в нашем городе нет достойной работы, однако производственники сходу развенчали этот миф. К примеру, Механический завод после увеличения загрузки предприятия и получения заказов более чем на 4 млрд рублей испытывает дефицит кадров. Как отметил гендиректор Максим Иванюк, нужно минимум 200 специалистов, а лучше 300. Началась срочная работа с выпускниками колледжей, техникумов, вузов.

– Мы получили письмо из Минпромторга о том, что таким ребятам будет дана отсрочка от призыва, – подчеркнул Максим Викторович. – Это может мотивировать парней.

Где заводу взять столько работников? Прозвучала мысль подтянуть уезжающих вахтовиков – истинный кадровый потенциал города и всей области. Сформировать общую базу для всех предприятий, пообщаться с женами тех, кто отправляется на заработки в отдаленные районы, но прежде всего сделать мужчинам конкурентную зарплату не менее 60 тысяч рублей. С 40-50 тысячами эту проблему, по уверению губернатора, не решить. Сейчас, кстати, на Механическом заводе средний заработок – 52 тысячи с небольшим.

– Якорь у вахтовиков есть – это их семьи. Но всех интересуют зарплаты, и это нормально, – отметил Денис Паслер. – Их достойный уровень – ключевое условие. Если наши люди не работают на местных предприятиях, а уезжают, то для кого мы реконструируем парки?

Гендиректор ООО «Агро-Альянс Орская макаронная фабрика» Александр Картушин также рассказал, что для предприятия, производящего порядка 17 с половиной тонн макарон в год, важны кадры. Здесь принято без лишних разговоров брать когда-то уволившихся сотрудников, чтобы они в беседах делились с товарищами, что не всегда работает поговорка «Лучше там, где нас нет». Губернатор отнес макаронку к предприятиям, постоянно находящимся в сырьевой достаточности и являющимся точкой роста для Орска.

Удивил Дениса Паслера представитель мебельной компании «Мягков» Павел Надежкин, который заявил, что у них работает низкоквалифицированный персонал, который «зарплату вроде не требует». На это Паслер потребовал не обижать людей и не ждать волны увольнений. Руководителю щебзавода Евгению Галеву, озвучившему сумму средней зарплаты в 31 тысячу рублей, глава региона также ответил, что с такой зарплатой удачи не видать. А здесь планируется модернизация по запуску линии по расширению ассортимента фракций щебня.

Хороший спрос на продукцию «Ормета». В перспективе предприятие ждут и инвестпроекты на 5 миллиардов рублей. Зарплата здесь в среднем составляет 51 тысячу рублей, а у перспективного «Орснефтеоргсинтеза» – более 53 тысяч. Неплохо дела обстоят и у свинокомплекса, который вошел в состав селекционно-гибридного центра «Вишневский». Но его директор Вильдан Муратов озвучил проблемы: нехватку квалифицированных ветеринаров и других специалистов в агросфере, низкую себестоимость свинины – 110 рублей за кг и, напротив, высокую стоимость экспортируемого из области зерна. Дешевле привезти его из Самары, что на предприятии и делают. На это глава региона ответил, что сельчане-зернопроизводители вправе вести свой бизнес, как считают нужным, и вмешиваться в эту сферу правительство не планирует.

Юрий Еремин, директор мясокомбината, в свою очередь озвучил планы по закупке нового оборудования для производства консервов в виде жестяных банок-шайб, которые востребованы у потребителей.

Выслушав и других директоров предприятий, Денис Паслер еще раз подчеркнул, что при важности инвестиционных программ, рынков сбыта, производительности и стабильности главное – борьба за квалифицированных работников.

Юлия Замятина,

корреспондент