Управляющий директор Уральской Стали подписал индивидуальные контракты с 11 ведущими работниками комбината

Управляющий директор Уральской Стали в преддверии Дня Весны и Труда подписал с ведущими 11 работниками индивидуальные контракты.

Кандидаты, предложенные руководством структурных подразделений Уральской Стали (входит в единый вертикально-интегрированный холдинг с Загорским трубным заводом), были  отобраны и утверждены управляющим директором. Среди требований к кандидатам – обеспечение объёмов производства и высокого качества продукции, выполнение технологических инструкций, правил охраны труда и промышленной безопасности,  внутреннего трудового распорядка, постоянное повышение квалификации, активная жизненная позиция  и передача опыта молодёжи.

«Контракт — это одновременно  форма поощрения и материальный стимул для высококвалифицированных рабочих», — подчеркнул управляющий директор  Уральской Стали Ильдар Искаков. — Однако это повлечет повышение ответственности, они должны стать примером для коллег, работающих рядом с ними».

Все контрактники – рабочие высокой квалификации, которые эффективно трудятся на своих местах и пользуются авторитетом в коллективе. Таким образом, контракт – это свидетельство признания вклада этих работников  в успехи нашего предприятия и знак благодарности за их добросовестный труд.