В ОГТИ намерены дружить с предприятиями и войти в проект «Яндекс.Лицей»
Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) ОГУ возглавил Владимир Головин, кандидат экономических наук. Накануне дня российского студенчества «ОГ» выяснила, какой курс взял вуз с новым директором.
– Владимир Валерьевич, Вы не новый человек в системе высшего образования. С 2006 года в течение 10 лет руководили орским филиалом Московского института права. С чего началось ваше знакомство с ОГТИ?
– В первый же день после назначения я встретился с руководящим составом вуза, заместителями, заведующими кафедрами, осмотрел все здания, которые закреплены за институтом. Надо заметить, что из 14 объектов используются только 3 учебных корпуса и студенческое общежитие. Все остальные здания сейчас не задействованы, хоть и остаются на балансе института, часть из них требует ремонта. Это, конечно, отрицательно сказалось на первом восприятии вуза. Ожидал большего еще и потому, что помню времена, когда в ОГТИ обучалось 6-7 тысяч студентов. Сейчас – чуть более двух тысяч человек.
– Какова причина, на ваш взгляд, такого снижения количества студентов?
– Постепенно сказывалось сокращение бюджетных мест. Однако в последние несколько лет ситуация изменилась. Если в 2019 году число бюджетных мест на первом курсе было 241, в 2020-м – 253, то в 2021 году их количество увеличится до 287. Как известно, многие абитуриенты уезжают учиться в крупные города, в Орске наблюдается отток молодежи, и чтобы как-то противодействовать этому, мы приняли решение «идти в школы», активно работать с выпускниками 9-х и 11-х классов и их родителями. Первое, с чего я начал, – встретился с начальником управления образования администрации города, тогда еще с Вячеславом Коваленко, мы наметили направления сотрудничества. Руководство школ, что немаловажно, пошло навстречу, и профориентационная работа успешно стартовала. Выпускникам и их родителям предоставляется информация о новых правилах приема в 2021 году и преимуществах нашего вуза, для учеников подготовлены буклеты и плакаты об институте. Основная задача моих коллег – наладить контакт между гимназиями, школами и ОГТИ. Необходимо не только зарекомендовать себя в городе, но и выйти с подобной работой в города и районы Восточного Оренбуржья. Цель одна – поднять престиж нашего вуза.
– Как именно идет профориентация в условиях пандемии?
– На платформу для видео-связи Zoom вечером, с 18 до 20 часов, приглашаются родители выпускников школ, они получают возможность задать любые вопросы. Это вызывает на самом деле большой интерес, ежедневно набираются онлайн-аудитории от 30 до 60 человек, бывает и больше. Наши сотрудники рассказывают о преимуществах ОГТИ, отвечают на вопросы.
– А в чем преимущества для выпускников, решивших остаться в родном городе?
– Филиал гарантирует диплом Оренбургского государственного университета, качественное обучение на бюджетной основе в старейшем государственном вузе Восточного Оренбуржья у преподавателей – докторов и кандидатов наук, возможность получить диплом по другому направлению подготовки одновременно с основным дипломом, несколько видов стипендий, шанс проявить себя в работе студотрядов, творческих коллективов, для иногородних – проживание в общежитии и многое другое. Родителям нужно обратить внимание на то, что растет число молодых орчан, которые в первый год обучения в вузах других городов возвращаются домой из-за трудностей адаптации, материальных сложностей и по другим причинам. Эти ребята переводятся к нам в вуз, но зачастую уже на коммерческой основе. Мы обсуждаем вариант внесения платы за обучение помесячно, что позволит семейному бюджету нести меньшую нагрузку. Раньше студенты платили сразу за семестр или за год.
– Как будете решать проблему нехватки школьных учителей, притом что ежегодно из ОГТИ выпускаются молодые специалисты?
– Ситуация, когда институт на востоке Оренбургской области готовит педагогов, а учителей в городе недостаточно, действительно странная. Хотим серьезно подойти к решению этого вопроса, наладить тесное взаимодействие с общеобразовательными учреждениями и организовать прохождение практики студентами на одной и той же базе. К примеру, нужен школе учитель истории – она будет курировать подготовку будущего учителя буквально с первого курса. В итоге студент получает возможность зарекомендовать себя, а работодатель – хорошо подготовленного учителя.
Параллельно наладим работу с колледжами и их выпускниками. В чем здесь интерес института? Предоставить возможность получения высшего образования, не выезжая за пределы города и, что немаловажно, без сдачи ЕГЭ, пройдя только вузовское тестирование. Выпускники факультета среднего профессионального образования ОГТИ, который успешно развивается, охотно поступают на факультеты высшего образования по тестам. Кроме того, ОГТИ продолжит осуществлять повышение квалификации учителей.
– Каковы планы по развитию инженерных направлений подготовки в вузе?
– Мы начали налаживать отношения с промышленными предприятиями, с которыми у института ранее не было тесного взаимодействия. В течение месяца уже прошли встречи с руководством механического завода, достигнута договоренность о сотрудничестве. Так, ведутся переговоры об открытии кафедры на базе завода для подготовки специалистов предприятия. Есть общие направления работы с «Уралмаш – Горное оборудование» (бывшим ЮУМЗом), Орским машиностроительным заводом. Это только начало. В этой связи особую благодарность выражаю главе города Василию Козупице, он первым поддержал наши планы по взаимодействию с промышленными предприятиями и образовательными организациями. Кстати, институт заинтересован в установлении контактов и с предприятиями малого и среднего бизнеса.
– Действительно ли ОГТИ включается в проект «Яндекс.Лицей» для работы с детьми?
– Да, это так. По результатам экспертизы вуз прошел отбор, окончательное решение по нашему участию в проекте будет принято после утверждения состава преподавателей. Предъявляются высокие требования к квалификации педагогов, они пройдут обучение в формате онлайн и собеседование.
– Есть ли планы открыть новые факультеты и направления подготовки?
– Готовится пакет документов по открытию сразу нескольких новых специальностей, в том числе юридического направления.
– Успели познакомиться с преподавателями и студентами? Прежняя команда администрации вуза останется?
– Хочу отметить, что коллектив института – профессорско-преподавательский состав, студенты и сотрудники – сильная команда. Поэтому мы и ставим перед собой смелые задачи. Все наши начинания поддерживает администрация Оренбургского государственного университета во главе с временно исполняющим обязанности ректора Сергеем Мирошниковым. Основные изменения в составе руководства ОГТИ уже произошли. Заместителем директора по научной работе назначена Елена Иванова, по учебно-методической работе – Елена Баширова. Пользуясь случаем, хочу поздравить всех студентов, и прежде всего студентов ОГТИ, с Днем российского студенчества! Отличных сессий и ярких событий!
Юлия Замятина,
корреспондент
