В поиске работы не стоит зацикливаться на одной профессии
Менять профессию под запросы рынка труда – это естественно, считает Анна Гохнадель, начальник отдела профориентации и социального партнерства. В честь 30-летия со дня образования службы занятости населения она получила благодарственное письмо от областной организации профсоюзов Оренбуржья.
А ведь когда-то саму Анну Валентиновну привело в Центр занятости желание найти работу. Бухгалтер пришла вставать на учет, увидела вакансию в ЦЗН, прошла цепочку собеседований и за 8 лет выросла до начальника отдела.
– В бухгалтерии в какой-то момент захотелось поставить точку, – поделилась наша гостья. – Сухие цифры и строгие отчеты – это одно, но именно в живом общении с людьми я увидела отдачу. Это приятно и ценно – предлагать человеку, в какой-то момент потерявшему работу и разочаровавшемуся в профессии, новые направления, рассказывать о перспективных проектах, в которых реально принять участие, было бы желание.
К примеру, недавно была запущена новая программа содействия занятости в рамках нацпроекта «Демография». Приняв в ней участие, любой гражданин – занятый либо незанятый – сможет повысить свою квалификацию или получить шанс оживить запылившийся диплом, пройдя бесплатное дистанционное профессиональное обучение. Такая возможность от государства предлагается не только безработным: к примеру, предприятия смогут направлять на обучение своих сотрудников, чтобы сохранить рабочие места и организовать профессиональный рост уже имеющихся кадров. Обучение будет идти на платформах трех федеральных операторов: «Ворлдскиллс» при колледжах и техникумах, в Томском государственном университете на базе ОГУ и в Российской Академии народного хозяйства при президенте России. В списке сотен профессий можно даже обнаружить абсолютно незнакомые большинству «комплаенс менеджмент», «визуальный мерчандайзинг» и прочие.
– Основная наша задача в том, чтобы люди переобучились и трудоустроились либо не потеряли свои рабочие места, – уверена Анна Гохнадель. – Часто человек хочет в определенный момент кардинально изменить сферу деятельности. Например, работала женщина в банке, но вдруг решила стать парикмахером и открыть свое дело. Судьбу всех и каждого мы не отслеживаем, но стараемся держать связь, узнавать, как происходит их рост в другой профессии. Работа со школьниками не менее важна. Чтобы выпускники более осознанно подходили к выбору будущей профессии, мы проводим диагностику, выявляя их склонности к какому-то виду деятельности. Ошибкой будет считать, что вся молодежь углублена в IT-сферу. Нет, личные наблюдения подтверждают, что дети хотят быть и юристами, и спортсменами, и актерами, и врачами.
Пандемия, конечно, повлияла на активность людей. Сначала она существенно снизилась. Но сегодня ажиотаж – на курсы парикмахеров, 1С-бухгалтерию, кадровиков, охранников.
– Политика службы занятости заключается в том, чтобы человек стал более мобильным и адаптированным, не зацикливался на одной профессии, – подчеркнула наша собеседница. – Если не получается применять имеющийся опыт, надо пробовать что-то другое. Самые хваткие и подвижные – это, как правило, представительницы прекрасного пола. Но бывает, приходит человек и говорит: «Вот я – инженер-нормировщик, проработал 20 лет, больше нигде себя не вижу». Самый сложный контингент – сокращенные с предприятий, много лет проработавшие на одном месте в конкретной должности, потерянные. Порой им элементарно не хватает слов одобрения и поддержки, что все получится, надо просто пробовать идти дальше. Может, человеку, попавшему под сокращение, и лет не очень много, но он зашорен – боится ступить влево-вправо. Поэтому важно сделать акцент, что никто ничем не рискует, вот вам список профессий – думайте, советуйтесь с родными и принимайте взвешенное решение. Если на рынке труда такая непростая ситуация, то в любом случае придется искать источник дохода. Мы сознательно не влияем на выбор человека, а пытаемся максимально точно определить его склонности и, отталкиваясь от них, предлагаем оптимальные варианты.
А юбилейный профессиональный праздник Анна Гохнадель встречает с желанием сохранять свой профессиональный тонус и позитивный настрой всего отдела.
Юлия Замятина,
корреспондент
