Ваша работа – наша работа! Интервью с директором Центра занятости населения Орска

Работу искать легче, опираясь на чью-либо помощь, будь то знакомые, родные, кадровые агентства, частные или государственные. ЦЗН перешли на формат кадровых агентств.

Не исключение и Орский центр занятости населения. Накануне профессионального праздника государственной службы занятости, а он отмечается в нашей стране 19 апреля, мы встретились с директором Центра занятости населения Орска Натальей Кистерской.

 

– Наталья Николаевна, чем примечателен рынок труда в этом году?

– В Орске, как и в регионе в целом, сейчас наблюдается весьма низкий уровень безработицы по сравнению с предыдущим годом. В качестве безработных граждан у нас зарегистрировано 508 человек. Предложений по работе очень много, тогда как количество рабочих мест длительное время не опускается ниже двух тысяч: внешнеполитическая ситуация простимулировала значительный рост производства во всех сферах.

 

– Как вы считаете, услуги центра занятости населения можно назвать доступными для всех?

– Такую оценку лучше всего дадут, конечно, пользователи. Но если брать объективные параметры нашей работы, то могу с уверенностью сказать: да, наши услуги стали доступнее, чем, скажем, три-четыре года назад. Большую роль в этом сыграло внедрение единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Подать резюме, заявление о регистрации в качестве безработного можно онлайн, вся необходимая информация автоматически загрузится к заявлению из электронных источников государственных ведомств. Никаких дополнительных справок, как раньше, предоставлять не нужно. На платформе доступна вся база вакансий и города, и области, и России. Если человек нацелен на работу в других регионах России, то интересна будет карта привлекательности регионов. На ней собраны данные по ключевым показателям уровня жизни по всей стане: от среднего уровня зарплат и цен до доступности жилья и детских садов. Ценно то, что все работодатели проверены и информация о предлагаемых условиях достоверна.

 

– Но есть же люди, которые не дружат с информационными технологиями, либо у них нет доступа к интернету. Получается, теперь им на учет не встать?

– Если человек не может самостоятельно составить и разместить резюме, подать заявление о постановке на учет, ему помогут специалисты центра занятости населения на личном приеме. Информационный зал оборудован гостевыми компьютерами, консультанты центра окажут всю необходимую помощь. Часто граждане, которые изначально говорили, что они категорически против электронных обращений, что это сложно и непонятно, после совместной работы с консультантом меняют свое мнение, признавая, что это проще и, главное, удобнее.

 

– Помимо содействия в трудоустройстве чем еще помогаете жителям нашего города?

– В конечном итоге все наши программы нацелены на обеспечение человека доходным занятием. Могу с уверенностью сказать, что наибольшей популярностью пользуются такие направления, как профессиональное обучение и помощь в открытии собственного дела. В этом году идет набор по 27 профессиям и специальностям. 12 групп безработных граждан уже сели за парты, идет активный набор на ближайшие месяцы. Продолжилось обучение по проекту «Демография», в его рамках доступно обучение по 255 профессиям.

Сейчас многие задумываются, а не попробовать ли свои силы в предпринимательской деятельности. В нашем центре можно получить все необходимые консультации, чтобы точно знать, с чего начать, а если есть статус безработного, то и материальную поддержку в виде субсидии на открытие собственного дела. Для тех, кто будет работать в качестве самозанятого, субсидия составит 117 600 рублей, в качестве индивидуального предпринимателя – 176 500 рублей.

 

– А если человек хочет работать, но не знает, где и кем, или хочет сменить работу, но опять же не представляет конкретно, как это сделать, с ним будут решать такие вопросы?

– Это как раз часть нашей работы. Таких обращений много. Жизнь интенсивная, рынок труда все подвижнее, и затруднения такого плана возникают даже у взрослых людей с жизненным и профессиональным опытом. Тот, кто не знает, в какой сфере планирует развиваться, сможет пройти профориентацию. Для каждого кандидата мы составляем его карьерный сценарий, от составления резюме до развития его компетенций и направления на обучение, если необходимо. Чтобы побороть волнение перед собеседованием, карьерные консультанты рассказывают, как правильно себя презентовать, вплоть до того, как правильно одеться и какой образ выбрать для той или иной позиции.

 

– Какой главный совет Вы хотели бы дать орчанам, которые сейчас находятся в поиске работы?

– Из опыта могу сказать, что главное в процессе поиска работы – это, пожалуй, настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка. Нужно себя спросить: я хочу искать работу или найти ее? Есть немало соискателей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящего по всем параметрам, месяцы, а то и годы.

Составив резюме, не забывайте обновлять его и размещать на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым. Компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Служба информации «Орской газеты»