Наставничество помогает подготовить молодых специалистов для промышленности Оренбуржья

В Оренбуржье подвели итоги регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества среди предприятий-участников национального проекта «Производительность труда».

В этом году победителями стали: в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» – ООО «Технология», в номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении» – ООО «РУСШПАЛА».

– Благодаря специальным разработанным программам «Наставничества» на предприятиях в кратчайшие сроки будут «расти» профессионалы и мастера своего дела. Передача опыта молодым специалистам – это самое ценное в процессе развития любого предприятия, – отметил и.о. министра минпромэнерго Дмитрий Кулаков.

Проект «Подготовка технической документации», представленный ООО «Технология», нацелен на передачу опыта молодым специалистам машиностроительной отрасли и формирование системного подхода при разработке технологических процессов на изготовление и ремонт деталей. Реализовывать его планируют в течение трех месяцев.

Проект второго победителя – ООО ««РУСШПАЛА» – направлен на совершенствование деятельности специалистов отдела по управлению персоналом на предприятии.

Служба информации «Орской газеты»