Молодые медики пошли на повышение
НО КТО-ТО ИЗ ЦЕЛЕВИКОВ НЕ ЗАХОТЕЛ НИ ВОЗВРАЩАТЬ ВЫПЛАТЫ, НИ РАБОТАТЬ ВРАЧОМ
Две недели назад молодые специалисты-медики амбулаторного звена ГБ № 1 были назначены исполняющими обязанности на руководящие должности в поликлиники. Один участковый терапевт стал заведующим поликлиникой на улице Синчука, 20, второй возглавил терапевтическое отделение сразу двух поликлиник. А врач с четырехлетним стажем Максим Сидоренко сел в кресло начмеда. Таким образом в больнице поощряют перспективных медиков, которые за год пандемии хорошо зарекомендовали себя с профессиональной стороны.
– В прошлом году в амбулаторно-поликлиническую сеть нашего учреждения пришли сразу шесть молодых выпускников целевого набора шестого курса Оренбургского государственного медицинского университета, – рассказал заместитель главного врача ГБ № 1 Владимир Бондаренко. – Им было дано право без ординатуры работать врачами-терапевтами. Пятеро специалистов показали себя отлично в плане профессиональной подготовки, знаний и навыков, став подмогой коллегам в самый пик распространения коронавирусной инфекции. Они настоящие молодцы, грамотные, способные, ответственные. Особенно радует, что люди пришли в здравоохранение по призванию.
Но не все в истории с целевиками оказалось гладко. В редакцию «ОГ» даже поступило обращение от читателей, которые уверяли, что «молодежь в ГБ № 1 не берегут», поэтому новоиспеченные врачи, не отработав и года, спешат уволиться. Оказалось, что речь шла об одном терапевте, который делал все, чтобы его отпустили с миром. И тогда не пришлось бы выплачивать пресловутые 70 с чем-то тысяч рублей компенсации за целевое обучение. Известно, что такую вполне небольшую сумму былой стипендии можно отдать назад и освободиться от бремени трехлетней отработки.
– Этот специалист сразу заявил, что в медицине работать не собирается, – уверил Владимир Владимирович. – Молодой терапевт действовал так, чтобы мы сами захотели с ним расстаться: плохо выполнял свои функциональные обязанности, провоцировал конфликты, получал замечания и даже выговор. В объяснительных значились причины по типу «забыла», «была невнимательна» и прочее.
В итоге врача, который все это время еще и подрабатывал преподавателем, действительно уволили, и, по-видимому, он уехал покорять более крупный город. Остальные пятеро имели другие цели, они получили массу практического опыта от старших наставников и даже вошли в программу поддержки медицинских кадров в малых городах, получив по миллиону рублей с условием пятилетней отработки, а также более 50 тысяч подъемных от города и, разумеется, ковидные доплаты за работу в очаге. С учетом возраста те, кто заболел новой инфекцией, перенесли ее в достаточно легкой форме, быстро вернувшись в строй.
В этом году ближе к сентябрю в ГБ № 1 ждут еще одну группу своих целевиков. Их будет всего трое – стоматолог, эндокринолог и педиатр. Но последний уйдет теперь в ГБ № 5, так как «детство» с недавнего времени объединили на базе пятой горбольницы.
– При нехватке медицинских кадров, а в нашей больнице она составляет 45 процентов, неплохо было бы вернуться к советской системе обязательных распределений, – подчеркнул Бондаренко. – За три года человек наладит отношения с коллективом, определит круг больных, которые ему будут повышать рейтинг, кто-то выйдет замуж, купит квартиру и прочее. Так и останутся на работе, к которой успели привыкнуть. Забытое старое нужно возрождать, как и призывал еще в 2019 году президент.
Сейчас с целевиками возникают проблемы, ведь профориентация хромает с самого начала. В мединститут ребята поступают по желанию родителей, забирая места у более мотивированных. А потом разочаровываются, не хотят возвращаться в Орск, работать в системе здравоохранения и даже забирать дипломы о медицинском образовании. А расхлебывать кашу приходится пациентам, ведь врачей уже давно катастрофически не хватает.
Юлия Замятина,
корреспондент
