Не разбегутся ли врачи после объединения больниц?
Медицинские учреждения Орска замерли в ожидании оптимизации, которая намечена на период с 2021 по 2024 год. Пациенты тоже ждут подвоха, ведь без этого не обходилась еще ни одна реформа здравоохранения.
Однако в Минздраве уверенно заявляют, что никаких опасений быть не должно ни у медработников, ни у больных, ведь поменяется только управленческая структура. Назван процесс словосочетанием «юридическая конструкция», что подразумевает создание новых межтерриториальных медицинских организаций для выживания при уменьшении финансирования. А это вроде как не присоединение, не оптимизация, не сокращение и тем более не закрытие.
Но пациенты все же переживают, а особенно пациентки. Расскажем о сути их опасений. Каждая привыкла к своей женской консультации и своему врачу, к которому можно обращаться как за гинекологической помощью, так и для постановки на учет по беременности. Такие учреждения были в структуре каждой горбольницы, а теперь их хотят объединить в одно под управлением ГБ № 3, где уже был перинатальный центр с роддомом и стационар на 80 акушерских и 45 гинекологических коек. К этой структуре присоединятся 3 женские консультации с 4 филиалами по городу.
На первый взгляд, ничего особенного не происходит, ведь все здания и медики остаются на местах, но не все так просто, учитывая банальный человеческий фактор. В нашем маленьком городе практически все врачи-гинекологи успели поработать поэтапно во всех больницах. Иногда они увольнялись «из-за начальства» и теперь боятся вернуться туда, откуда когда-то ушли. Уже есть информация, что начались переходы в частные медицинские центры. Не произойдет ли катастрофическая утечка кадров, которых и так не хватает?
«ОГ» обратилась за комментарием в министерство здравоохранения Оренбургской области и получила ответ. Как сообщил заместитель министра Андрей Шатилов, объем медицинской помощи, оказываемой за счет средств ОМС, не снижается, место оказания медпомощи и время работы учреждений не изменяются. Медицинские работники принимаются на работу с сохранением прежних трудовых функций и условий оплаты труда. Это решение не предусматривает уменьшение численности и штата работников, равно как таковой переход не допускает отказ нового работодателя от заключения трудового договора с переводимым работником. Вакантные должности заполняются в соответствии с действующим законодательством без какой-либо дискриминации; ограничения на прием на работу молодых специалистов недопустимы.
Кстати, и выбрать врача, по уверениям Минздрава, пациент вправе по закону. Но будут ли сами врачи при тотальной нехватке кадров брать себе беременных с других территорий, которые формально закрепят за ГБ № 3? Как все прописанное на бумаге будет выглядеть в реальности, можно будет оценить со временем.
Юлия Замятина,
корреспондент
